Blogwerk sucht Team-Assistent/in 40-80%

Update vom 25. März: Die Stelle wurde inzwischen besetzt. Danke für das grosse Interesse.

Ende April verlässt uns unsere liebe Lea Barmettler, um nach drei Jahren mit uns in der virtuellen Blog- und Social-Media-Welt eine neue, sehr reale Ausbildung in Angriff zu nehmen. Lea war so lange bei uns, dass sie sehr verschiedene Aufgaben hatte, vom Admanagement über das Personalwesen bis zur Projektleitung. Wie bemühen uns, das ganze nun in eine Form zu bringen, für die wir auch einen «normalen» Menschen finden. :-)

Wir suchen daher baldmöglichst oder nach Vereinbarung eine
Team-Assistent/in* 40-80%

* Wir sprechen ab jetzt von einer weiblichen Person, da wir davon ausgehen, dass sich eher Frauen für diese Stelle bewerben werden. Männer dürfen aber auch gern.

Blogwerk ist eine etwas «spezielle» Firma. Wir haben zwei Geschäftsbereiche: die Themenblogs (siehe oben rechts) und die Dienstleistungen für Firmen. Der zweite funktioniert einigermassen klassisch: Wir sind je nach Tag und Jahreszeit sechs bis neun Leute, die im Zürcher Büro am Stauffacher arbeiten. Der andere ist recht virtuell: Wir haben rund 30 Leute, die in aller Welt für uns schreiben und anderweitig arbeiten. Unser Chefredaktor lebt in San Francisco, viele Autoren sitzen in Deutschland, und eine Teilzeit-Mitarbeiterin unterstützt uns aus Melbourne/Australien. Unsere technische Infrastruktur ist komplett in der Cloud, weshalb Blogwerker eigentlich kein physisches Büro brauchen, um arbeiten zu können.

Wir sind daher theoretisch nicht festgelegt, was den Arbeitsort angeht. Deine Arbeit kann teilweise von zuhaus erledigt werden; Du solltest aber trotzdem für die einfache interne Kommunikation an den meisten Tagen einige Stunden im Büro anwesend sein. Deswegen auch die recht breite Spanne 40-80%. Wenn Du zum Beispiel 50% im Büro sein kannst, aber etwas mehr arbeiten möchtest, liesse sich das einrichten.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Rechnungswesen: Fakturierung, Nachführen des Controllings, Unterstützung des Buchhalters etc.
  • Personalwesen: Verträge der Festangestellten und Freien, Lohnabrechnungen etc. (ohne eigentliche Lohnbuchhaltung)
  • Assistenz: Allgemeine Unterstützung des Teams und des Geschäftsführers
  • Telefon: Betreuung unserer Kunden am Telefon, nach Einarbeitung mit gelegentlichem Telefonsupport
  • Fremdsprachen: Wir haben auch einige Kunden und Mitarbeiter in der Westschweiz, mit denen wir vor allem auf Englisch kommunizieren. Etwas Französisch und Englisch wäre daher gut.
  • Projektmitarbeit bei Offerten und ähnlichem
  • und sonst noch einiges

Einige Applikationen, mit denen wir arbeiten:

  • E-Mail und Dokumente: Gmail/Google Apps und Google Docs
  • Rechnungen: Billomat
  • CRM: Salesforce
  • Zeiterfassung: mite
  • Wiki: Confluence
  • wenn’s sein muss, immer noch gelegentlich: Microsoft Office

Nicht erschrecken, wenn Du kaum etwas davon kennst. Wir wollten nur gleich sagen, dass wir eine sehr online-affine Person suchen. Wir finden es völlig OK, wenn Du alles erst bei uns kennenlernst, solange Du neuer Software ohne Berührungsängste gegenübertrittst. Wir möchten Dich einfach nicht zuerst überzeugen müssen, dass das Internet eine gute Sache ist.

Da wir vor Ort schon mehrere Deutsche sind, suchen wir eine bevorzugt eine Schweizerin, und hoffen, dass uns das nicht als Rassismus ausgelegt wird. :-)

Beim Datum des Stellenantritts sind wir flexibel. Wenn du Dienstag anfangen kannst: prima. Wenn Du erst in drei Monaten kommen kannst, aber unsere Traumkandidatin bist, sollten wir uns trotzdem kennenlernen.

Wenn Du Kinder hast und Dich mit denen organisieren musst, oder noch eine Ausbildung machst, finden wir das super. Trotzdem eine Bemerkung: Wir suchen nur Leute, die im Job eine herausragende Leistung bringen wollen. Wenn Du dich bei Deiner bisherigen Arbeit oft gelangweilt und auf den Feierabend gewartet hast (und das nicht an Deinem Arbeitgeber lag), haben wir eher keine gemeinsame Zukunft.

Wichtig: Bitte auf keinen Fall Bewerbungsunterlagen auf Papier schicken, damit können wir nichts anfangen.

Kontakt: Blogwerk AG, Peter Hogenkamp, Badenerstrasse 65 (ab Ende März Stauffacherstrasse 28), 8004 Zürich, Telefon 043 500 2150, E-Mail peter.hogenkamp@blogw....com. Ja, wir duzen uns alle, Du kannst gern «Sehr geehrter Herr Hogenkamp» schreiben, wir duzen trotzdem zurück. :-)

 

7 Kommentare

  1. Sehr geehrter Herr Dr. Hogenkamp Lieber Peter

    Gratuliere zum ausgesprochen direkt und “amächelig” geschriebenen Stelleninserat. Eine gelungene Sache, mit der Ihr bestimmt die passenden Menschen ansprechen werdet. Toi-toi-toi.

    Gut ist auch der Ansatz bzgl. Stellenantritt.

    Wenn du Dienstag anfangen kannst: prima. Wenn Du erst in drei Monaten kommen kannst, aber unsere Traumkandidatin bist, sollten wir uns trotzdem kennenlernen.

    Ich sage meinen Kunden immer: “Lieber die passende später, als die falsche sofort!” ;-)

    Wenn Du dich bei Deiner bisherigen Arbeit oft gelangweilt und auf den Feierabend gewartet hast, haben wir eher keine gemeinsame Zukunft.

    … es sei denn, dass Du genau deswegen zu uns wechseln willst: weil Du etwas bewegen willst! :-)

    Beste Grüsse

    Herr Widmer

    Marcel

  2. Lieber Marcel

    Danke für das Profi-Lob. Ich habe es so runtergeschrieben und hab dann am Ende nochmal verglichen mit eher «klassischen» Inseraten und dabei gedacht, hm, das ist schon ganz anders — aber so sind wir halt, also schnell auf Publizieren klicken.

    Das mit dem letzten Punkt sehe ich ein. Wenn sie sich gelangweilt hat und es am Job lag, sollte ich das natürlich nicht ihr vorwerfen. Ausserdem ist es sicher in der Tat besser, einen Absatz positiv als negativ ausklingen zu lassen. Habe daher noch eine kleine Klammerbemerkung angebracht.

    Was ich vor allem sagen wollte: Ich kann niemanden gebrauchen, der eigentlich keine Lust zum Arbeiten hat. Die Leute müssen nicht perfekt sein, aber sie müssen jeden Morgen Lust aufs Büro haben (na ja, 95% der Tage reichen auch), sonst halten wir es nicht zusammen aus.

    Habe schon zwei super Bewerbung(sankündigung)en erhalten, bin also optimistisch.

    Danke und Gruss.

  3. Patricia Käufeler sagt:

    Lieber Peter Hogenkamp

    Ich möchte mich meinem Vorredner anschliessen. Tolles Stelleninserat! Wenn ich nicht Kinder hätte, nicht inmitten einer Ausbildung stecken würde und die 40 bis 80% flexibel Zeit hätte, würde ich mich glatt bewerben. Toi, toi, toi, die richtige kommt bestimmt.

  4. Ob ich mich auch bewerben soll? Wäre Schweizer. Aber Mann. Das Blogwerk mal von innen zu erleben, würd’ mich schon reizen … ;-)

  5. Du kannst dann ja einen Nachfolger für mich suchen, wenn ich mal wegen Burnout pausiere die Runde durch sämtliche Talkshows mache. Siehe hier, ab 19:08.

  6. Andreas Hobi sagt:

    Wow, so ein Stelleninserat sieht man selten! ;-) Naja, wenn ich nicht mehr als 80% arbeiten möchte, nicht in Chur wohnen würde und mit meinem derzeitigen Job nicht so vollkommen zufrieden wäre… Ja dann würde ich mich eventuell bewerben. :)

    Viel Erfolg bei der Suche nach einem neuen Teammitglied!

  7. Schtonk! sagt:

    Hm, ich kenne eine Freundin, die wär als multifunktionales Arbeitstier für euch eigentlich passend, aber die liest keine Blogs und ist nie online, weil sie sich in ihrem Job nicht langweilt, von ihm eher aufgefuttert wird…erst Mitternacht heimkommt…also wohl auch nix…

    (Ok, Schweizerin ist sie auch nicht, lebt aber in Züri)

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  1. [...] die Unterstützung duch viele Retweets. Einiges über unsere Firma kannst Du noch in der damaligen Stellenanzeige nachlesen. Inzwischen haben wir unser Social Media Kit vorgestellt, das als [...]

  2. [...] bin ehrlich begeistert, dass meine kleine Stellenanzeige, schnell an einem Sonntagnachmittag getippt, während die Familie im Zoo war, uns zwei so tolle [...]

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